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日立宣布新的管理结构 总裁东原出任董事长, 副总裁小岛新任总裁

 日立宣布新的管理结构 总裁东原出任董事长, 副总裁小岛新任总裁 Hitachi日立 第1张
日立公司宣布新的管理架构

日立公司(Hitachi,Ltd.)在2021年5月12日宣布了新的管理架构。从此日期起,东原俊明总统将兼任董事长。在6月23日举行的股东大会之后,副总裁小岛启治将出任新总裁。此外,中西博昭先生将卸任董事长并出任名誉董事长。

在今天举行的新闻发布会上,东原谈到中西时,他“尊重专注于医疗的决心”,同时指出:“中西先生出于健康原因而辞职,这是不幸的。学期,我为他的早日康复祈祷。”

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东原董事长出席新闻发布会

副股东小岛将在股东大会之后同时担任总裁和首席运营官一职。他还说:“中西先生的退休是不幸的。我为他的康复祈祷。” 在谈到自己的愿望时,他说:“我想为寻找解决各种社会问题的挑战而努力,并使日立公司成为公认的社会创新业务全球领导者。”

东原原在新闻发布会上被问及小岛的优势时说:“他的执行能力得到了公认。他坚决地执行了极具挑战性的业务,例如使日立高科技公司成为全资子公司,并转移了诊断成像业务。为此,他值得赞扬。”

使用数据和技术支持人们的幸福

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小岛副社长的工作理念是:“如果你愿意,那就去做吧。”

在日立的专有数字解决方案平台Lumada的启动中,小岛先生是领导人物,该平台对日立的增长战略至关重要。他说:“即使在担任总裁兼首席运营官一职之后,我仍希望采取一致的方法,以追求通过数据创造新价值并将其提供给客户和社会。”

小岛援引研究与开发(R&D)为重点,还声称“我们必须利用我们自己的资源开拓核心技术”,并补充说:“我打算再次致力于研发。东原董事长说将增加对研发的投资,所以这是我想和他一起做的事情。”

小岛将日立的使命定义为“通过充分利用数据和技术来不断创新社会基础设施来支持人们的幸福生活”,并呼吁“具有相同观念的人力资本聚集在一起,实现他们的梦想和他们想要的东西去做。”

此外,当被记者问及领导力时,他表示了基于沟通的领导力的想法,他说:“我们的全球人力资本是我们最大的财富。我想通过与这些人进行的全方位讨论来创造下一个日立公司。”

  • 研究与撰写:Kai O'Connor


最后编辑于:2021/05/15作者: Hitachiec

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